Unternehmenskultur

Die empirische Forschung hat gezeigt, dass größere Veränderungsvorhaben meist an der Unternehmenskultur scheitern. Will man die Kulturveränderung systematisch in Angriff nehmen, empfiehlt es sich, zuerst oder begleitend ein Kultur-Audit durchzuführen. Wir verfügen über wirksame Instrumente für Kultur-Audits.

 

Instrumente für Kultur-Audits

 

Ergänzende Angebote: